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兖州农商银行多举措强化企业文化建设

类别:优秀企业 日期:2021-1-2 16:06:26 人气: 来源:

  济宁新闻网讯(通讯员 王超)今年以来,兖州农商银行认线”总体工作思,在济宁审计中心和新一届党委的领导下,将“聚、振士气、明大道、守初心、育新人、建久功”十八字方针作为该行企业文化的核心,以“市场有形象、员工有发展”为目标,不断丰富、完善企业文化内涵,激发全员干事创业的活力,进一步凝聚共识、同向发力,呈现“业务发展稳健、内部管理和谐、工作全面进步”的良好局面。

  注重管理机制建设。选聘素质高、业务能力强的优秀员工,对新员工实行“一对一带教”;开展中层后备人才库选拔,实行动态管理,完善选人用人机制;贯彻落实省联社“三项机制”,组织中层管理人员竞聘,让业绩成为竞争上岗的关键要素,在全行树立“进步靠业绩、成长靠实干”的鲜明导向;对辖内9家分理处实行扁平化管理,实现信贷营销全覆盖,单独配备负责人和客户经理,实行营销、考核;开展组织架构优化调整工作,整合部室职能,实现人员分流。

  “以人为本”。“人才兴行”原则,注重员工素质提升,掀起全员技能练兵的热潮。借助“学习强国”、网络学院等平台,将专业培养与综合培养同步进行,把自主学习与集中培训相结合,推进学习型银行建设。注重对人才的培养与使用,为员工打造更广阔、的学习交流平台,丰富员工业余生活,助力员工发展成才,建设更科学、完善的薪酬管理体系,不断提高员工收获感、满足感、认同感,打造一支有本领、有理想、有担当、有作为的员工队伍。

  强化“品牌特色”打造。结合兖州端信文化,创新推出“端信e贷”信贷产品,发行具有品牌特色的“端信卡”,卡面印有兖州兴隆塔特征的专属图案,令客户产生专享感。下步工作中,该行将持续创新具有兖州农商银行特色的品牌产品和品牌服务,构建以“端信e贷”为代表,其他品牌产品为补充的特色产品体系,打造“端信银行”品牌,培育“端信客户”,积累兖州农商银行文化内涵。

  建立科学考肖涵结婚核激励。将社会主义核心价值观贯穿到团队建设中,转、守初心、建队伍,研究制定方案,完善选人用人机制,以公平的绩效考核制度和的人才选拔机制为指导,充分发挥薪酬对员工的激励作用,营造重培养、强关怀、重人才、看业绩的用人,突出业绩导向,让真抓实干者有,真正做到“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能高能低”,进一步激发队伍活力,为干事创业奠定基础。

  提高金融服务水平。客户是企业长期持续健康发展的根源。该行把提高综合服务质量和以客户为中心作为发展的长期战略,积极转变服务,变“服务”为“综合服务”,切实将主动营销落到实处,推动“业务营销”向“客户营销”转变,主动营销、主动服务。扎实推进网点转型工作,完善网点功能分区,为客户建立温馨的服务,进一步提升客户的服务体验感和满意度。

  

关键词:企业文化方案
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