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聚浪——2020首届社会企业家论坛隆重召开构建 “共建、共享、共治”的中国社会企

类别:优秀企业 日期:2020-9-24 20:09:25 人气: 来源:

  9月20日,中国人民大学商学院、尤努斯中心以及社会企业服务平台(CSESC)联合举办“聚浪”社会企业家论坛。该论坛为中国人民大学社会创业与社会创新在线论坛的子论坛,主题聚焦于“疫情下社会企业的挑战与行动”。

  格莱珉银行创始人、2006年诺贝尔和平得主穆罕默德尤努斯教授视频致辞。中国人民大学商学院院长毛基业、中国普惠金融研究院院长贝多广、中国人民大学中国公益创新研究院院长康晓光、南都公益基金会名誉理事长徐永光等嘉宾为论坛致辞。

  来自国内外社会企业家、专家学者、部门、专业服务机构与影响力投资机构代表等28位嘉宾就疫情下的社会企业的发展与挑战展开讨论,同时就社会企业家的内涵,社会企业政策与服务、绿色影响力等议题分别展开了分享与讨论。来自全国各地逾300位观众通过线上平台参与了会议。

  社会企业服务平台(CSESC)CEO夏璇及战略合作伙伴社界咨询创始人张梦娜正式发布启动2020年中国社会企业行业认证,夏璇介绍了本届社会企业行业认证的目的、定义、认证范围及特点,并对社企行业认证2.0体系,即四大维度及影响力体系进行了解读。2020年社会企业认现常态化认证,较以往具有随时申报、及时认证、定时评估、每时服务四大亮点。同时,已认证的社会企业将不再实行有效期,而是由CSESC对已认证的社会企业采取年度影响力测评机制进行影响力评估。

  上午,社会企业服务平台(CSESC)CEO夏璇主持了国内社会企业经验分享和及国际社会企业经验分享环节。诚信诺科技CEO李霞、分享收获农场执行董事石嫣、成都市委社治委江维副主任分别分享了实践社会企业和成都住宅小区信义治理的经验,大学社会研究中心主任袁瑞军教授进行了评议。随后由社企民间高峰会港的容蔡美碧女士和韩国Underdogs全球项目经理安智慧分享了各自的实践经验和观点。

  下午,中国人民大学徐京悦教授、社界咨询张梦娜女士、电子科技大学冯天丽教授分别主持了社会企业与社区发展、社会企业绿色影响力及社会企业政策与支持三个分论坛。

  在社会企业与社区发展分论坛上,古村之友创始人兼理事长汤敏、智乐物业服务有限公司负责人刘强、信托制物业专家陈剑军围绕社会企业与社区发展议题展开了分享与讨论,深德公益总监黄婧进行了总结点评。

  在社会企业绿色影响力分论坛上,成都天杰有机农业创始人张小川、成都野趣生境创始人邓无畏、Smart Air 社会影响力增长官王妲妮、绿叶投资创始人葛勇等四位嘉宾分别就社会企业绿色影响力主题进行了分享。

  在社会企业政策与支持分论坛上,成都市市场监督管理局新经济处副处长钟欣、渤海银行资阳分行批发银行部总经理、玛娜数据基金会创始人张唯、南方周末中国企业社会责任研究中心主任孙孝文及山东财经大学客座教授赵晓阳等五位嘉宾分别贡献了自己的观点,中国人民大学劳动人事学院副教授骆南峰、中国人民大学商学院副教授王强进行了点评。

  论坛上,中国人民大学尤努斯中心联合主任王建英教授发布并解读了人民大学尤努斯中心的全新著作《社会企业家(第二辑):社会稳健性的概念与实践》。该书系尤努斯中心继《社会企业家创造性地破解社会难题》后,第二本聚焦社会企业家的案例集。该书由中国人民大学商学院的十几位老师和同学协力完成,“亿方基金会”从社会影响力投资者的角度对案例进行点评,“中国社会企业服务平台”为该书撰写了中国社会企业认证的最新概况。

  本次“聚浪中国社会企业家论坛”起源于中国社会企业发展。该希望能够不断提醒现在和未来加入中国社会企业事业的人士:无论是社会企业的实践者、研究者、赋能者、资助者、政策制定者或其他利益相关方,都是社会企业群体的一员。一旦接受以上共识或新的共识,都应该努力支持和共识,同时确保共识与时俱进,始终和该群体发展的实际情况相契合。在这一背景下,本次论坛以、包容的态度构建 “共建、共享、共治”的中国社会企业的共识与对话平台,推动中国社会企业更好的参与社会治理与社会服务,从而满足人民日益增长的美好生活需要。感谢以下机构提供特别支持(排名不分先后):电子科技大学经济管理学院慈善与社会企业研究中心、新加坡南洋理工大学南洋新兴经济体研究中心、深圳社界企业管理咨询有限公司(SEC)、大学社会研究中心、中国社会企业与影响力投资论坛、億方公益基金会、深圳市中国慈展会发展中心、国际公益学院、社会企业促进会、顺德社会创新中心、上海玛娜数据科技发展基金会、韩国Underdogs、韩国社会企业振兴院、社企民间高峰会、社会价值投资联盟、(深圳)绿叶投资、渤海银行、工蚁坊、恩派公益、成都市社会企业综合服务平台、南方周末、中国企业社会责任研究中心、成都野趣生境文化有限公司、成都天杰有机农业发展有限公司、智乐物业服务有限责任公司、古村之友深德公益、Smart Air、成都共益社会企业认证中心、Diinsider 创变者、松果仁社。

  欢迎认同社会企业的企业、社会组织及农民合作社等组织申会企业认证!欢迎各级部门、基金会、专业服务机构、枢纽组织、影响力投资机构和个人合作咨询!

  社会企业服务平台(CSESC)成立于2019年,是中国第一个综合性社会企业数据服务平台。:帮助中国社会企业高效优质发展愿景:推动中国成为社会企业强国:,善用商业,追求卓越,回馈社会服务:向部门、研究机构、社会企业、等客户提供社会企业政策咨询、认证标准定制、案例研究、社会企业认证、社会企业评估等服务。

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  什么是领导?领导就是领、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展,提供正确的导向、导、导法。目标和方向错误,速度快的意义和价值是什么?需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确导向、导、导法。这个探索的过程就是科学研究。进行理论分析是理论研究,考查实践是实践研究。能实现预期目标的,是科学知识。能实现预期目标的普遍规律,是科学理论。能实现预期目标的方法、措施,是科学技术。

  1、选择能为人类绝大多数所接受的——科学与线、选择能为人类绝大多数所认同的理想——和谐世界。

  10、学会借一切可借、用一切可用、用在当用、化无用为有用、化无为有、化弊为利、化短为长、化劣为优、化敌为友、化相克为相生、化对立为统一、缓解危机,促进人的发展、促进社会发展,成为创建和谐世界的人。

  一个领导干部,不知和动物相区别的本质属性是什么,把富裕当作发展的标志,把当作人生的目标,自发地接受竞争、、弱肉强食、优胜劣汰的思想,他自然要追求权、钱、名、位、势,封官许愿、拉帮结派、贪腐无度。

  一个领导干部,崇尚科学、追求真理,把人生价值与境界当作发展的标志,把提高人性当作人生的目标,自觉地接受互助合作、互利共赢、共建共享、共同发展的思想,他自然视发财如粪土、奢侈糜烂的生活为低俗,以助人为乐、奉公为乐。

  干部队伍的建设,首先不是解决工作方法和工作能力问题,必须先解决、理想、人性观、人生观、价值观、发展观的问题。

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  干部队伍的建设,首先不是解决工作方法和工作能力问题,必须先解决、理想、人性观、人生观、价值观、发展观的问题。东哥格格

  

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